Vaststellingsovereenkomst laten controleren: eerste check gratis

    Heeft u een vaststellingsovereenkomst (VSO) gekregen? Teken dan niet voordat iemand hem heeft nagekeken. Een VSO wordt bijna altijd door uw werkgever opgesteld. Een te lage vergoeding of een verkeerd gekozen einddatum kan u veel geld kosten, ook aan WW.

    Upload uw VSO hieronder. Sidra Shahid de Groot, arbeidsrechtjurist, beoordeelt hem gratis. U hoort binnen 1 werkdag of uw VSO WW-proof is, of de wettelijke transitievergoeding goed is berekend en op welke punten er nog onderhandelingsruimte is. Dat kan vanuit heel Nederland: u uploadt uw vaststellingsovereenkomst online en wij bespreken hem telefonisch of per e-mail.

    ★ 5,0 op Google (46 reviews) · Voor werknemers in heel Nederland · Kantoor aan de Keizersgracht, Amsterdam · Reactie binnen 1 werkdag

    Upload uw vaststellingsovereenkomst

    Uw gegevens en documenten worden vertrouwelijk behandeld.

    Zo werkt de gratis controle

    1. U uploadt uw VSO. Een pdf, een foto of een Word-bestand is genoeg. Zet in de toelichting wat u zelf belangrijk vindt, bijvoorbeeld de einddatum of de hoogte van de vergoeding.
    2. Wij lezen hem na. Sidra beoordeelt onder andere of uw VSO WW-proof is, of de wettelijke transitievergoeding goed is berekend en op welke punten er nog onderhandelingsruimte is.
    3. U krijgt ons oordeel. Binnen 1 werkdag bellen of mailen wij u. U hoort wat goed is, wat beter kan en wat u redelijkerwijs kunt vragen.
    4. U beslist. Wilt u dat wij de onderhandeling met uw werkgever voeren, dan bespreken wij dat met u. U zit nergens aan vast.

    Dit controleren wij in uw vaststellingsovereenkomst

    • De vergoeding: klopt de transitievergoeding en is er ruimte voor meer? Lees meer over ontslagvergoeding en transitievergoeding, of bereken uw transitievergoeding zelf met onze rekenhulp.
    • De ontslagreden: is die zo verwoord dat uw recht op WW zo goed mogelijk beschermd is? Lees meer over WW na een vaststellingsovereenkomst.
    • De einddatum: is de opzegtermijn juist gehanteerd? Een te vroege einddatum kan ertoe leiden dat uw WW later ingaat.
    • Vakantiedagen en eindafrekening: worden openstaande dagen en bonussen uitbetaald?
    • Vrijstelling van werk: hoeft u tot de einddatum niet meer te werken?
    • Concurrentie- en relatiebeding: vervalt het, of wordt het beperkt?
    • Getuigschrift en referentie: is er een positieve referentie afgesproken?
    • Finale kwijting: wat betekent die voor bedragen die nog openstaan?
    • Juridische kosten: staat er een vergoeding voor uw advieskosten in?

    Waarom uw VSO laten controleren?

    U hoeft een VSO niet te tekenen. Het is een voorstel, en u mag erover onderhandelen. Wil uw werkgever zonder uw handtekening verder, dan moet hij naar het UWV of de kantonrechter, met een geldige ontslaggrond. Daardoor is er bij een VSO vaak meer ruimte dan het eerste aanbod laat zien. Hoeveel ruimte er is, verschilt per situatie. Die inschatting maken wij voor u. Lees ook hoe u over een VSO onderhandelt.

    Heeft u de VSO al getekend?

    Dan heeft u in de regel 14 dagen bedenktijd na ondertekening, of 3 weken als die bedenktermijn niet in de VSO staat. In die periode kunt u de VSO schriftelijk ontbinden, zonder een reden te geven. Upload uw VSO dan zo snel mogelijk, zodat er nog tijd is om te handelen. Lees meer over de bedenktermijn.

    Wie controleert uw VSO?

    Uw VSO wordt nagekeken door Sidra Shahid de Groot, oprichter van De Groot Juristen en arbeidsrechtjurist met een achtergrond in HR. Zij kent de kant van de werkgever en weet hoe een VSO daar tot stand komt. In 2025 stond zij op plek 18 in de Top 100 Lawfluencers. U spreekt haar zelf, op kantoor aan de Keizersgracht of telefonisch.

    Wat cliënten zeggen

    ★★★★★ 5,0 op Google · 46 reviews

    ★★★★★

    Een VSO onder tijdsdruk

    “Ik ben heel last minute bij Sidra terechtgekomen: ik had nog maar één à twee dagen om te reageren op een concept-vaststellingsovereenkomst. Ondanks die tijdsdruk heeft zij snel en scherp gehandeld. Wat voor mij misschien nog wel belangrijker was dan de inhoud, was de rust die zij uitstraalde.”

    Rahel · Google-review

    ★★★★★

    Vakkundig en betrokken

    “Sidra heeft me de afgelopen maand zo fijn geholpen!! Ze is vakkundig, professioneel en empatisch. Dat stelde me erg gerust en precies wat ik nodig had. Ze nam de tijd om alles uit te leggen en zorgde er ook voor dat alles goed geregeld werd. Fijn to the point en écht snel.”

    Jackie Cheung · Google-review

    ★★★★★

    Binnen anderhalf uur gebeld

    “Onlangs is er onverhoopt een situatie ontstaan tussen mij en mijn werkgever waardoor onze wegen zouden scheiden door middel van een VSO. (…) Om die reden heb ik een contactformulier ingevuld op de website en nog geen anderhalf uur later werd ik netjes gebeld voor een korte intro/uitleg van de situatie.”

    Jimmy Sidhu · Google-review

    Veelgestelde vragen

    Is de controle echt gratis?

    Ja. Bij de gratis controle kijken wij onder andere of uw VSO WW-proof is, of de wettelijke transitievergoeding goed is berekend en op welke punten er nog onderhandelingsruimte is.

    Hoe snel hoor ik iets?

    Binnen 1 werkdag na ontvangst. Is er haast, bel dan 020 244 6544.

    Wat als ik niet in Amsterdam woon?

    Dat is geen probleem. De controle en het advies gaan per mail en telefoon, in heel Nederland.

    Mijn werkgever wil dat ik snel teken. Wat nu?

    U mag de tijd nemen voor advies. Laat de VSO eerst controleren voordat u tekent.

    Krijg ik WW na een VSO?

    Vaak wel, als de VSO goed is opgesteld. Het UWV kijkt vooral naar het initiatief, de reden en de einddatum. Of u recht heeft, hangt af van uw situatie en wordt uiteindelijk door het UWV beoordeeld. Lees meer over WW na een VSO.

    Ik ben ziek. Kan ik een VSO tekenen?

    Neem in dat geval eerst contact met ons op voordat u iets tekent. Bel 020 244 6544.

    Wilt u een nieuw arbeidscontract laten nakijken in plaats van een VSO? Lees dan meer over uw arbeidscontract laten controleren.

    Upload uw VSO voor een gratis check →

    Geschreven en gecontroleerd door Sidra Shahid de Groot, arbeidsrechtjurist. Laatst gecontroleerd: 28 oktober 2026.

    Bronnen: Burgerlijk Wetboek, art. 7:670b · UWV: WW na ontslag