U hoeft een VSO niet te tekenen. Het is een voorstel, en u mag erover onderhandelen. Wil uw werkgever zonder uw handtekening verder, dan moet hij naar het UWV of de kantonrechter, met een geldige ontslaggrond. Daardoor is er bij een VSO vaak meer ruimte dan het eerste aanbod laat zien. Hoeveel ruimte er is, verschilt per situatie. Die inschatting maken wij voor u. Lees ook hoe u over een VSO onderhandelt.
Dan heeft u in de regel 14 dagen bedenktijd na ondertekening, of 3 weken als die bedenktermijn niet in de VSO staat. In die periode kunt u de VSO schriftelijk ontbinden, zonder een reden te geven. Upload uw VSO dan zo snel mogelijk, zodat er nog tijd is om te handelen. Lees meer over de bedenktermijn.
Uw VSO wordt nagekeken door Sidra Shahid de Groot, oprichter van De Groot Juristen en arbeidsrechtjurist met een achtergrond in HR. Zij kent de kant van de werkgever en weet hoe een VSO daar tot stand komt. In 2025 stond zij op plek 18 in de Top 100 Lawfluencers. U spreekt haar zelf, op kantoor aan de Keizersgracht of telefonisch.
Wat cliënten zeggen
★★★★★ 5,0 op Google · 46 reviews
★★★★★
“Ik ben heel last minute bij Sidra terechtgekomen: ik had nog maar één à twee dagen om te reageren op een concept-vaststellingsovereenkomst. Ondanks die tijdsdruk heeft zij snel en scherp gehandeld. Wat voor mij misschien nog wel belangrijker was dan de inhoud, was de rust die zij uitstraalde.”
Rahel · Google-review
★★★★★
“Sidra heeft me de afgelopen maand zo fijn geholpen!! Ze is vakkundig, professioneel en empatisch. Dat stelde me erg gerust en precies wat ik nodig had. Ze nam de tijd om alles uit te leggen en zorgde er ook voor dat alles goed geregeld werd. Fijn to the point en écht snel.”
Jackie Cheung · Google-review
★★★★★
“Onlangs is er onverhoopt een situatie ontstaan tussen mij en mijn werkgever waardoor onze wegen zouden scheiden door middel van een VSO. (…) Om die reden heb ik een contactformulier ingevuld op de website en nog geen anderhalf uur later werd ik netjes gebeld voor een korte intro/uitleg van de situatie.”
Jimmy Sidhu · Google-review
Ja. Bij de gratis controle kijken wij onder andere of uw VSO WW-proof is, of de wettelijke transitievergoeding goed is berekend en op welke punten er nog onderhandelingsruimte is.
Binnen 1 werkdag na ontvangst. Is er haast, bel dan 020 244 6544.
Dat is geen probleem. De controle en het advies gaan per mail en telefoon, in heel Nederland.
U mag de tijd nemen voor advies. Laat de VSO eerst controleren voordat u tekent.
Vaak wel, als de VSO goed is opgesteld. Het UWV kijkt vooral naar het initiatief, de reden en de einddatum. Of u recht heeft, hangt af van uw situatie en wordt uiteindelijk door het UWV beoordeeld. Lees meer over WW na een VSO.
Neem in dat geval eerst contact met ons op voordat u iets tekent. Bel 020 244 6544.
Wilt u een nieuw arbeidscontract laten nakijken in plaats van een VSO? Lees dan meer over uw arbeidscontract laten controleren.
Upload uw VSO voor een gratis check →
Geschreven en gecontroleerd door Sidra Shahid de Groot, arbeidsrechtjurist. Laatst gecontroleerd: 28 oktober 2026.
Bronnen: Burgerlijk Wetboek, art. 7:670b · UWV: WW na ontslag